L’écosystème des métiers comptables et financiers traverse une période de mutations profondes, notamment en enregistrant une baisse des CDI selon le baromètre annuel de Fed Finance, publié le 22 janvier 2025. Entre l’essor de l’automatisation et les ajustements liés à l’incertitude économique, il fait état d’un secteur en pleine réinvention.
Le baromètre emploi 2024 de Fed Finance, spécialiste du recrutement des métiers comptables et financiers, révèle une baisse notable des CDI, qui représentent 64 % des recrutements, soit 6 points de moins qu’en 2023. Cette tendance s’accompagne d’une hausse des contrats temporaires (CDD et intérim), également de 6 points. À cela s’ajoute un recul des créations de postes, qui chutent à 31 % des embauches, tandis que les recrutements pour remplacement dominent à 44 %.
À l’aube de 2025, l’incertitude économique semble influer sur les stratégies d’embauche. Selon l'étude, les entreprises mettent en avant le besoin de profils experts tels que les analystes FP&A et les spécialistes en gestion de trésorerie. En revanche, les fonctions administratives, comme celles d’assistant comptable, pourraient être touchées par l’automatisation croissante.
Vers l’automatisation et une Flexibilité accrues
Avec l’émergence de technologies comme l’IA et la robotique, les métiers comptables évoluent vers des fonctions plus analytiques. Fed Finance anticipe une forte demande de compétences en analyse de données, maîtrise de logiciels avancés (Power BI, ERP, etc.) et gestion des flux d’information. La polyvalence et la maîtrise des langues étrangères deviennent également des atouts clés.
L'enquête relève que l'évolution du marché pousse les entreprises à recourir davantage aux contrats temporaires pour s’adapter rapidement aux variations d’activité. Dans le même temps, les rémunérations devraient se régulariser afin de rester compétitives et d’attirer les talents.
Secteurs sous tension : finance de marché et banque de réseau
Dans les domaines de la banque et de la finance de marché, les bouleversements attendus – réduction des agences, plans sociaux, offshoring et investissements massifs en IA – rendent les prévisions difficiles. Certaines spécialités, telles que la data finance et le reporting extra-financier, connaissent une concurrence accrue pour des profils rares.
Une année de défis et d’opportunités
« 2025 promet d’être une année riche en transformations pour les métiers comptables et financiers. Entre innovations et mutations, les recruteurs devront faire preuve d’une grande agilité pour répondre aux besoins des entreprises », explique Julien Régent, Directeur de Fed Finance Île-de-France.
Le baromètre souligne qu'avec une attention soutenue portée à l’évolution des besoins du marché, les professionnels du secteur devront s’adapter aux nouvelles exigences technologiques et stratégiques tout en misant sur leur capacité à anticiper les bouleversements à venir.
Samorya Wilson
