Relations individuelles de travail - LE MONDE DU CHIFFRE : L'actualité des professionnels de l'audit et de l'expertise comptable

Licenciement économique : l’établissement d’un ordre des licenciements ne s’impose pas

Dans le cadre d’un licenciement économique, si l’employeur n’a pas de choix à opérer parmi les salariés ayant refusé la modification de leur contrat de travail, il n’y a pas lieu d’appliquer un ordre des (...)

Manquement d’un salarié à son obligation contractuelle de discrétion

Le salarié qui prend ouvertement position pour le nouveau candidat lors des élections du président du CA, critique la politique menée par le président en exercice et remet en cause les compétences du directeur (...)

Les inégalités Hommes / Femmes augmentent en 2015

Selon le baromètre Qapa.fr, les inégalités Hommes / Femmes augmentent en 2015 avec un écart de salaire de 18,4% en moyenne. Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France présente une (...)

N'examiner que des CV anonymes est désormais facultatif

La loi du 17 août 2015 a mis fin à l’obligation de n’examiner que des CV anonymes lors des recrutements dans les entreprises de plus de cinquante salariés. Par une décision du 9 juillet 2014, le Conseil (...)

Aménagement de la durée du travail dans les ateliers et chantiers d'insertion et modification de la situation juridique de l'employeur

Publication d'un décret relatif à la durée minimale de travail en atelier et chantier d'insertion et portant diverses mesures relatives à l'insertion par l'activité économique. Un décret du 5 novembre (...)

Réforme du code du travail : construire le code du travail du 21ème siècle

La ministre du Travail a présenté les orientations pour la réforme du code du travail au Premier ministre le 4 novembre 2015. La ministre du Travail, qui doit présenter un projet de loi (...)

L'utilisation à titre privé d’un véhicule de fonction ne constitue pas automatiquement un avantage en nature

La société qui tolère que son salarié utilise un véhicule de fonction pour son usage personnel pendant 7 ans n'implique pas automatiquement un avantage en nature. Le contrat de travail d'un agent (...)

Travail dominical : rémunération et repos compensateur des salariés

La rémunération du travail accompli dans le cadre d’une dérogation au repos dominical ne peut dépendre de la rémunération mensualisée, normalement versée aux salariés. Une société a, sur autorisation (...)

Critères de l’ordre des licenciements et périmètre de l’entreprise

Un accord collectif conclu au niveau de l'entreprise peut prévoir un périmètre pour l'application des critères déterminant l'ordre des licenciements inférieur à celui de l'entreprise. La société C. a (...)

CJUE : pas de prime de précarité pour les jobs d’été

La législation nationale qui exclut l'indemnité de précarité dans le cas où le CDD est conclu avec un jeune pour une période comprise dans ses vacances scolaires ou universitaires n'est pas contraire du droit de (...)

Encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d'accueil

Fixation par décret du nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis simultanément par un même organisme. Un décret du 26 octobre 2015 relatif à l'encadrement du recours aux stagiaires par les (...)

Quatrième conférence sociale pour l’emploi : présentation de la feuille de route

La quatrième conférence sociale a permis d'établir une feuille de route sociale, abordant notamment une nouvelle architecture du droit du travail et le compte personnel d’activité. Une communication (...)

Information du salarié sur les motifs économiques de la rupture de son CSP et sur sa priorité de réembauche

Le salarié qui adhère à un contrat de sécurisation professionnelle doit être informé par son employeur des motifs économiques de la rupture de son contrat de travail et de son droit à priorité de réembauchage (...)

Quid des contrats de droit privés après transfert d’activité à une personne publique ?

Quid des contrats de droit privés après transfert d’activité à une personne publique ? La salariée d'une association assurant un service public a été licenciée pour motif économique. La commune qui (...)

Rapport sur le compte personnel d’activité (CPA)

Remise du rapport relatif au compte personnel d’activité, dispositif consignant les droits sociaux d'une personne au cours de sa carrière professionnelle. Le 9 octobre 2015, le rapport de France Stratégie (...)

Calcul du temps de travail effectif d'un salarié, agent du patrimoine

Constitue un travail effectif, le temps pendant lequel le salarié, agent du patrimoine, est tenu de rester sur le lieu de travail dans des locaux déterminés imposés par l'employeur, peu important les conditions (...)

L’AGS garantie des créances antérieures au jugement de liquidation judiciaire

L’AGS garantie les créances relatives à la rupture d’un contrat de travail dès lors qu’elles sont antérieures au jugement de liquidation judiciaire. Un salarié prend acte de la rupture de son contrat (...)

Mayotte : insertion par l'activité économique et gouvernance de Pôle emploi

Publication au JORF d'un décret n relatif à l'insertion par l'activité économique et aux règles relatives à l'organisation et au fonctionnement de Pôle emploi à Mayotte. Un décret du 1er octobre 2015 (...)

QPC : travail des personnes incarcérées

Le Conseil constitutionnel juge conformes à la Constitution les dispositions relatives à l'acte d’engagement des personnes détenues participant aux activités professionnelles dans les établissements (...)

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