Selon les premiers résultats de l'étude "Analyse RH et rémunérations 2012 / 2013", les cabinets comptables et d’audit ont continué à embaucher sur la période 2011/2012.

Le volume global des recrutements en cabinet reste en hausse. 79,2 % des experts-comptables  ont recruté en grande majorité pour des remplacements suite à des démissions et pour des créations de poste. Un peu plus de la moitié des experts-comptables externalisent leurs recrutements (deux tiers d’entre eux concernent des profils expérimentés).On constate que les process de recrutement sont assez courts. En effet, 45 % des experts-comptables identifient un collaborateur à embaucher en moins d’un mois. Concernant les profils recrutés cette année, on compte 78 % de profils juniors et 57 % de profils confirmés (3 à 7 ans (...)