Les métiers du chiffre comportent de nombreux atouts : larges débouchés, missions diversifiées, rémunérations attractives… Et les besoins sont là côté cabinets. Pourtant, la filière expertise comptable souffre encore aujourd’hui d’une image peu reluisante et peine à attirer les nouveaux entrants, notamment les jeunes. Quelles actions mettre en place pour remédier à cela ? Les institutions, les écoles et les cabinets eux-mêmes ont un rôle à jouer, ensemble.

Félicien Crépin, Associé, Compagnie Fiduciaire
Thierry Carlier, Directeur, ENOES
Claude Calmon, Fondateur, Calmon Partners