Au nom de la santé des salariés et de la sécurité du site, le TGI de Paris a interdit à Areva d'externaliser la production d'énergie du centre de la Hague, et la cour d'appel de Caen a autorisé le CHSCT à lancer une expertise sur les risques psychosociaux liés au temps de travail.

Pour la production de l'électricité nécessaire à son usine de retraitement des déchets nucléaires de Beaumont-Hague, Areva a créé un groupement d'intérêt économique (GIE) avec une entreprise privée, Dalkia, afin de remplacer les chaudières existantes, vieillissantes. Les 61 salariés qui travaillaient sur les chaudières de production électrique d'Areva devaient donc, pendant trois ans, être mis à la disposition de ce GIE.Consulté, le CHSCT a alors considéré que cette mise à disposition comportait un risque industriel (...)