Salariés itinérants et temps de travail effectif

Relations individuelles de travail
Outils
TAILLE DU TEXTE

Le temps de trajet d’un salarié itinérant entre son domicile et son premier client, puis entre son dernier client et son domicile doit-il être pris en compte pour le paiement de son salaire et dans le décompte de ses heures supplémentaires, lorsque le parcours de sa tournée commerciale est défini par l’employeur ?

Un salarié commercial itinérant, qui se rendait chez ses clients à l’aide du véhicule mis à disposition par son employeur, exerçait au cours de ses trajets ses fonctions commerciales habituelles à l’aide de son téléphone professionnel en kit main libre.Une partie de ses communications téléphoniques professionnelles avaient lieu sur le chemin qui le menait de son domicile à son premier client puis de son dernier client à son domicile, sans faire l’objet d’une rémunération.Ce (...)

L'article complet est réservé aux abonnés

Vous êtes abonné(e) à Veegee ? Identifiez-vous
Je m'identifie
Pour découvrir nos formules d'abonnement,
Je m'abonne