Un salarié qui ne s'est pas présenté depuis deux ans à son poste de travail sans fournir la moindre explication n'est pas nécessairement démissionnaire.

Estimant que son employeur avait cessé de lui fournir du travail, un salarié en CDI a saisi le tribunal du travail à l'effet d'obtenir la reconnaissance d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et la condamnation de son employeur à lui payer diverses sommes. Pour dire que le contrat de travail a été rompu par la démission du salarié, la cour d'appel de Saint-Denis de La Réunion a retenu que celui-ci ne s'était plus présenté à son poste de travail à compter du 24 février 2014. Ce même jour, alors que l'employeur l'interrogeait sur sa présence à une réunion, il recevait pour toute réponse un SMS ainsi rédigé : "ne compte pas sur moi". (...)