Le chargé de clientèle qui conserve des tickets cadeaux destinés à la clientèle peut être licencié pour faute grave. Il manque ainsi à la probité nécessaire pour les salariés manipulant de l’argent, rendant impossible son maintien dans l’entreprise.

M. X. a été engagé en tant que chargé de clientèle par une société. Il a ensuite été licencié pour faute grave. M. X. a contesté cette décision et a demandé des indemnités de licenciement. Dans un arrêt du 14 janvier 2016, la cour d’appel de Paris a confirmé le licenciement pour faute grave et a débouté M. X. de l’ensemble de ses demandes. Elle a retenu que le salarié avait conservé pour son usage personnel, des tickets cadeaux destinés à la clientèle. De plus, il n’a pas révélé spontanément cet élément à sa hiérarchie lorsque (...)