Sauf dispositions conventionnelles étendant le périmètre du reclassement, l'employeur n'est pas tenu de rechercher des reclassements extérieurs à l'entreprise, lorsqu'il ne relève pas d'un groupe.

M. X. a été engagé le 15 mai 1995 en qualité d'éducateur technique spécialisé par une association. Celle-ci ayant été mise en redressement judiciaire, le tribunal a, par jugement du 8 décembre 2003, arrêté un plan de cession autorisant des licenciements et ordonné la liquidation judiciaire de l'association. Le 7 janvier 2004, M. X. a été licencié pour motif économique. Le 14 avril 2009, la cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion a débouté le salarié de sa demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans un arrêt rendu le 15 décembre 2010, la Cour de cassation (...)