L’entreprise familiale, qui a besoin d’une cohésion forte pour fonctionner efficacement et harmonieusement, rencontre régulièrement des difficultés pour gérer ses divergences de points de vue ou d’intérêt et les conflits qui en découlent inévitablement entre ses membres.

Détenue ou dirigée, non pas par un individu unique, mais par une pluralité d’individus qui se partagent le pouvoir (fratrie, conjoints,...), l'entreprise familiale doit favoriser et maintenir cette cohésion, dans un contexte familial à la fois...© 2017 BiblioVigie - Un service de LegalNews et BibliotiqueAbonné(e) à BiblioVigie ? Accédez directement à tout l'article et ses compléments (sources, références, liens...) en cliquant ici BiblioVigie, le service de veille juridique des Experts Comptables Un service (...)