Wavestone, cabinet de conseil, a publié une étude relative aux leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d'entreprise.

Une enquête du cabinet Wavestone relative aux leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d'entreprise montre que la majorité des DRH interrogés estiment que le dialogue social joue globalement son rôle d’échange entre les différents acteurs de l’entreprise.Cependant, l’exercice du dialogue social est jugé trop complexe, peu accessible, et contraint par des impératifs juridiques qui l’éloignent des véritables enjeux économiques et humains de l’entreprise. L'enquête montre également que le dialogue social consiste en effet, en la recherche du meilleur compromis social possible et acceptable par toutes les parties-prenantes. Selon la majorité des (...)