Selon la 5e édition de l’étude sur les rémunérations individuelles de Deloitte, en 2016, la moyenne des augmentations pour les cadres et pour les non-cadres est similaire à 2015 mais supérieur au budget envisagé par les entreprises en début d’année.

  Les augmentations ont été en moyenne de 2,7 % pour les cadres et pour les non-cadres alors que le budget envisagé par les entreprises en début d’année se situait entre 1,5 et 1,85 %.