Quels modèles de rémunération choisir pour le cabinet ?

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Il existe différents modèles de rémunération des cabinets avec des perspectives nouvelles, notamment à travers la future loi PACTE.

Dans le cadre du forfait annuel, le professionnel s’engage sur un prix ferme, accepté à l’avance par le client via la lettre de mission. Toute modification tarifaire devra faire l’objet d’un avenant. Il convient donc d’évaluer au mieux le programme et le temps de travail exigé par la mission. Le client dispose d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Le forfait "régularisé" est un système de facturation alternatif par lequel des acomptes sont établis tout au long de l’année, avec une régularisation lors de la clôture de l’exercice, tenant compte du travail effectivement réalisé. L’article 24 de l’ordonnance de 1945 interdit les honoraires de (...)

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