Le choix de la forme juridique de l’entreprise est déterminant pour le statut social du dirigeant, sa rémunération et sa protection sociale. À la question « Vaut-il mieux être dirigeant salarié ou non salarié ? », il n’existe pas de solution qui serait manifestement plus favorable pour le chef d’entreprise et, à fortiori, aucun basculement d’un statut à un autre ne semble s’imposer comme un choix évident. Si la question doit pourtant être posée, elle ne peut recevoir de réponse qu’après une étude individualisée, menée par les Experts-comptables, en inter-professionnalité avec un spécialiste de la protection sociale et patrimoniale au bénéfice du chef d’entreprise.