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LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable
05
juillet 2026
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  2. Relations individuelles de travail

Le congé de reclassement n'ouvre pas droit à la retraite

Détails
Relations individuelles de travail
14 novembre 2019
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Ne peut prétendre au bénéfice d'une pension de retraite subordonnée à la cessation définitive d'activité de l'entreprise, le salarié en congé de reclassement dont le contrat de travail n'a été (...)
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Extension de l’application de la laïcité à toutes les entreprises privées : dépôt à l'AN

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Relations individuelles de travail
12 novembre 2019
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Une proposition de loi visant à étendre l’application de la laïcité à toutes les entreprises privées a été déposée à l'Assemblée nationale. Le député Guillaume Peltier observe que si les agents (...)
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L’obligation de reclassement de l’employeur porte-t-elle sur tous les postes disponibles en cas de licenciement pour inaptitude ?

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Relations individuelles de travail
25 octobre 2019
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Au titre de son obligation de reclassement, l’employeur doit proposer au salarié licencié pour inaptitude, tous les postes disponibles au sein de l’entreprise y compris les postes temporairement disponibles à (...)
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Licenciement pour faute grave : dissimulation à l'employeur du trop-perçu de rémunération

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Relations individuelles de travail
18 octobre 2019
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Est justifié le licenciement pour faute grave d'un employé qui dissimule à son employeur que celui-ci lui a versé par erreur, pendant plusieurs mois, un salaire trop élevé et refuse de rembourser le trop-perçu de (...)
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PSE : remboursement des allocations chômage par l'employeur fautif

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Relations individuelles de travail
15 octobre 2019
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Le remboursement par l'employeur aux organismes intéressés de tout ou partie des indemnités de chômage versées au salarié licencié peut être ordonné en cas de nullité du licenciement pour insuffisance des (...)
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La présomption de reprise d’ancienneté du salarié

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Relations individuelles de travail
11 octobre 2019
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La date d’ancienneté qui figure dans le bulletin de paie du salarié vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf à l’employeur à rapporter la preuve contraire. A la suite d’un plan de cession de la (...)
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Point de départ du délai de douze mois pour contester un licenciement en cas d’annulation ultérieure du PSE

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Relations individuelles de travail
8 octobre 2019
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Le délai de douze mois ouvert au salarié pour contester son licenciement économique devant le conseil de prud’hommes commence à courir à compter de la notification du licenciement, même en cas d’attente (...)
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Optimisation de l’apprentissage en entreprise : dépôt à l’AN

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Relations individuelles de travail
4 octobre 2019
  •  Imprimer 
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Une proposition de loi visant à optimiser l’apprentissage en entreprise a été déposée à l’Assemblée nationale. Le 11 septembre 2019, une proposition de loi visant à optimiser l’apprentissage en (...)
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Non-renvoi de QPC : motif économique du licenciement et faute de gestion de l’employeur

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Relations individuelles de travail
3 octobre 2019
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La Cour de cassation refuse de renvoyer au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité relative à l'article L. 1233-3 du code du travail, concernant le motif économique du licenciement en (...)
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Non-renvoi de QPC : pas de prise en compte des moyens du groupe pour l'homologation du PSE

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Relations individuelles de travail
23 septembre 2019
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Non-renvoi de QPC : pas de prise en compte des moyens du groupe pour l'homologation du PSE Une question prioritaire de constitutionnalité met en cause la conformité aux droits et libertés garantis par la (...)
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Elément permanent de la rémunération à considérer pour le calcul des minima conventionnels

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Relations individuelles de travail
17 septembre 2019
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La prime d’objectifs qui est versée périodiquement, peu important son montant variable, est un élément permanent et obligatoire de la rémunération du salarié qui doit être pris en compte dans le calcul des (...)
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Simultanéité d’un accident de travail et de la rupture de la période d'essai

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Relations individuelles de travail
16 septembre 2019
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Lorsqu’un accident du travail intervient en même temps que la rupture de la période d'essai par l'employeur, celle-ci peut être régulière tant qu’il n’est pas établi que l’employeur avait connaissance de (...)
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Action en nullité de la transaction fixant l’indemnité pour licenciement économique d’un salarié conclue pendant la période suspecte

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Relations individuelles de travail
13 septembre 2019
  •  Imprimer 
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Il revient au tribunal de la procédure collective d'accueillir l’action en nullité d’une transaction qui fixe l’indemnité d’un salarié licencié pour motif économique et qui a été conclue pendant la (...)
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Non-renvoi de QPC : interprétation de la Cour de cassation concernant la mise en oeuvre de l’AGS

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Relations individuelles de travail
6 septembre 2019
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L'exclusion de la garantie de l'AGS, pour les ruptures de contrat ne découlant pas de l'initiative de l'administrateur judiciaire ou du mandataire liquidateur, institue une différence de traitement fondée sur une (...)
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La prime de vacances peut être prise en compte dans l’assiette de l’indemnité de congés payés

Détails
Relations individuelles de travail
3 septembre 2019
  •  Imprimer 
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La Cour de cassation précise qu’une prime annuelle de congés payés doit être prise en compte dans l’assiette de calcul de congés payés lorsqu’elle est calculée en fonction du temps de travail effectif du (...)
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Liberté de choisir son avenir professionnel en outre-mer : ordonnance

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Relations individuelles de travail
29 août 2019
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Publication au JORF d'une ordonnance portant adaptation des dispositions de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel à l'outre-mer. L'ordonnance n° 2019-893 du (...)
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Rupture de CDD et perte de chance : indemnisation d’un groupe de musique par le producteur

Détails
Relations individuelles de travail
26 août 2019
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Deux albums sur les trois prévus n’ont pas été réalisés à la suite d’une rupture illicite d’un contrat entre un groupe de musique et une société productrice. Cela constitue un préjudice direct et certain (...)
Lire la suite...

Dispositions législatives pour la liberté de choisir son avenir professionnel : ordonnance

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Relations individuelles de travail
22 août 2019
  •  Imprimer 
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Publication au JO d'une ordonnance visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. (...)
Lire la suite...

Développement de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié

Détails
Relations individuelles de travail
22 août 2019
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Publication au JO d'un décret portant application des dispositions de la loi Pacte en matière d'épargne salariale et d'actionnariat salarié. Le décret n° 2019-862 du 20 août 2019 portant application des (...)
Lire la suite...
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