GROUPAMA EPARGNE SALARIALE

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Présentation

« Groupama Épargne Salariale est booster de rémunération, d’attractivité et de motivation d’entreprise » - Jean-Christophe Benzo, Directeur Général de Groupama Épargne Salariale

C’est pourquoi depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises des solutions d’épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les experts-comptables, les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama ainsi que sur des partenaires courtiers. Des solutions qui permettent d’offrir une rémunération complémentaire aux salariés, d’attirer de nouveaux talents et de les motiver grâce à l’intéressement notamment.

Spécialiste par définition

Groupama Épargne Salariale a été la première société agréée par le Comité des Entreprises de Crédit et Entreprises d'Investissement et par le Conseil des Marchés Financiers pour l'activité de tenue de compte. Structure à 100 % dédiée à l'épargne salariale, elle assure ainsi à ses clients la sécurité et la qualité de ses prestations.  

Une structure petite par la taille … mais grande par l'expertise

Groupama Épargne Salariale est composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Elle gère plus de 22 000 entreprises clientes, 150 000 épargnants et plus de 2,5 milliards d'euros d'encours.

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