L'attitude partiale d'un employeur face aux accusations d'une salariée portant sur des faits de harcèlement moral de la part d'un collègue est condamnable selon la Cour de cassation.

Une salariée d'un réseau disciplinaire, soumise à la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et commissaires aux comptes, informe son employeur de faits de harcèlement moral de la part d'un collègue. Le cabinet prend...   © 2018 BiblioVigie - Un service de LegalNews et Bibliotique   Abonné(e) à BiblioVigie ? Accédez directement à tout l'article et ses compléments (sources, références, liens...) en cliquant ici   BiblioVigie, le service de veille juridique des Experts Comptables Un service de veille multi-sources unique sur le marché : une (...)