La Cour d'appel de Basse-Terre condamne, le 7 octobre 2013, deux cabinets d'expertise comptable pour licenciement abusif d'un collaborateur principal et d'un assistant paie.

Dans la première affaire, un cabinet d'expertise comptable a licencié un collaborateur principal deux mois après la fin de sa période d'essai, pour "inaptitude" et "inadaptation" au poste et aux fonctions pour lesquelles il avait été embauché. Il lui était notamment reproché un manque de productivité, ainsi qu'une maîtrise insuffisante de certains aspects juridiques, en droit fiscal, social et des sociétés. Le cabinet reprochait également au collaborateur d'avoir procédé à des rapprochements bancaires, alors qu'il ne s'agissait pas d'un document obligatoire et incombait aux aides comptables. La Cour d'appel de Basse-Terre souligne que (...)